二是紧盯审执主业，在服务大局上狠抓九分落实。要切实发挥法官工作室职能，持续加大入企问需力度，靶向回应企业需求，持续优化法治化营商环境。深入践行“如我在诉”理念，以群众需求为导向，依托“法官联络点”探索多元解纷新路径，纵深推进“四源共治”。常态化开展扫黑除恶斗争，坚持善意文明执行理念，灵活运用活封活扣等执行方式。健全未成年人权益保护和预防未成年人犯罪工作机制，护航未成年人健康成长。

       三是正视差距短板，在质效提升上狠抓九分落实。要聚焦考核指标、“案访比”、“有信必复”等工作短板，加强学习研判，形成自我加压、跳起摸高的思想自觉和行动自觉，全力以赴找到把“问题清单”变成“成果清单”的新路径、新方法。抓实院庭长阅核制，院庭长要以身作则、主动加压，引领带动全体干警补强短板弱项。充分发挥审委会、专业法官会议作用，制定审限管理、审判流程管理等制度，强化文书说理、判后答疑等工作，不断强化法官案件质量意识和责任意识。

       四是强化队伍管理，在夯实基础上狠抓九分落实。要持续推动传统文化与审执工作深度融合，切实筑牢干警“如我在诉”的司法理念。从严抓好关键少数，发挥院庭领导“头雁”作用，压实监督管理责任，做知责、明责、担责的示范表率。从实抓好年轻干部培养，加大培养选拔年轻干部力度，树立和践行正确的政绩观，以鲜明导向激励年轻干部担当作为、干事创业。从紧抓好队伍作风建设，把“严管就是厚爱”落在日常，驰而不息抓实“三个规定”填报工作，增强全院“有问必录、应报尽报”行动自觉，筑牢廉洁司法防线。